夜逃げの方がまだ…

牧場の求人難は今に始まったことではないが、最近のそれは昔に比べて若干の違いがあるようだ。

かつては「北海道で働ければどんな仕事でも構わない」とか「馬に携われるのであれば、仕事内容はなんでも良い」という“憧れ系”の若者がやってきて、牧場に住み込んで働いていた。もちろんその大半は、仕事のキツさに音を上げて辞めていくわけだが、夜逃げ同然に消えてしまう輩も珍しくはなく、そこにはある種の後ろめたさというものがあった。逆に、その仕事こそが、かつての“憧れ”を何かの形に具現化させるための修練だと考えることができた人たちは、今日の日高を支えてる一人として活躍しているのである。

しかし昨今の若者は違うという。

給料や休みといったシンプルな条件のみならず、社会保険や各種手当についてまで細かい説明を求める若者が増えたというのだ。つまりサラリーマン感覚なのである。そして辞める時もコソコソと逃げたりするのではなく、堂々と「この仕事は私が就くべき職業ではなかった」と言い残して辞めてしまうのだという。「私はこの仕事に向いてない」ではない。彼らの主張は「仕事の方が私に合わない」のである。そこには後ろめたさの欠片さえも存在しない。

前に、日高の牧場を労務面から支えているのは、実は東南アジア系の外国人労働者であると書いたが、一昨日のＢＴＣでも外国人のライダーを何人か見かけた。彼らは母国でジョッキーのライセンスを持つプロであり、技術的には申し分なく、何よりよく働く。

良い人材の確保は、業界全体が直面する吃緊の課題である。しかもそれは、出来上がりの人材をかき集めて済むような単純な問題ではない。

　

ゆとり教育のぬるま湯にどっぷり浸かりきった世代の連中は、大半がぬるま湯から上がることができないまま身体だけ大人になってしまった。見方によっては気の毒でもあるが、それは彼らの問題であり、彼ら自身で解決しなければ、結局はぬるま湯地獄から抜け出すことはできない。

「この業界で知識を溜め、技術を磨き、いつか絶対成功するんだ！」

こんな気概を持った若者は、もはや絶滅寸前なのだろう。なにも生産業界に限った話でもないのだけれど。